薪酬福利具备行业及地区竞争力的薪酬福利。杰出的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，更多的是利益上合理回报，以及技能和胜任能力的不断提升。目前公司为员工提供工伤、生育、失业、养老、医疗等主要保险。

绩效考核有效激励的人才竞争机制，科学规范的考核管理系统，人性化管理的职业规划空间。通过对工作表现杰出的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求完善、共享成果的目的。

晋升管理公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境。

人才理念

——

人是战争的决定性因素，做企业也是一样。

                                                                                                    ——邓小平

阿赛特是一块牢固的大磁石，人才是可以移动的小磁石，互相紧紧的吸引是因为有着共同目标。

阿赛特重视人才、爱惜人才，为每个人才搭建施展才华的广阔舞台。

  人才观： 

选人：“人才三有”——有德、有才、有情。

用人：术业有专攻，整合专才，建立专业团队。

育人：以事业吸引人才，以感情沟通人才，以待遇激励人才。